• Diagnostic, contexte et vision

• Conception, test et scaling à l’international

• Outils, moyens et objectifs

• Audit, recommandations et mise en œuvre

• Pilotage et déploiement de projets globaux

• Lead d’équipe, implémentation et feedback

• Création de modules et de parcours de formation

• Digital (e-learning, m-learning), Coaching et Présentiel

• Conceptualisation et mise en production d’outils (vidéos, learning kits, fiches, cartes, jeux…)

• Environnements complexes et multiculturels

• En présentiel et à distance

• Hiérarchique et transverse

• Conception de formations expérientielles

• Évènements de formation

• Séminaires, communication interne et RP

• Conseil sur l’organisation

• Talent acquisition, talent management et programmes d’intégration (on-boarding)

• Plan d’animation programme ambassadeurs / learning communities

• Remplacement de manager : prise en charge de l’équipe et management des projets en cours dans l’attente de l’arrivée du futur manager

• Renforcement : gestion de projets complexes, aide à la transformation et au change management

• Restructuration : révision de la stratégie learning, mapping, adaptation et évolution des compétences des équipes learning