PARCOURS DE FORMATION POUR MANAGERS

Contexte : Le client possède un catalogue de 40 formations à destination des managers, réparti en 3 univers mais ne propose pas de parcours.

Action : Audit des contextes managériaux, création de 4 typologies de managers, classification et ordonnancement des programmes existants dans les parcours, révision des univers en thématiques, proposition de nouveaux programmes pour compléter les cursus et d’une app d’auto-positionnement pour aider les managers à établir leur progression.